KPSS Atama Taban Puanları ve Tercih Robotu 2026

2026/1'de boş kalan ve iptal edilen yerleştirmelerden dönen kadrolar, 2026/2 listesinde yeniden yer alabilir; ayrıca kurumların yeni talepleriyle birlikte bilişim unvanlı kadro sayısı önlisans düzeyinde her dönem en çok artan kalemlerden biridir.

Bilgisayar Programcılığı mezunlarının başvurabildiği “Bilgisayar İşletmeni”, “Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni”, “Tekniker” ve “Çözümleyici Yardımcısı” gibi unvanlar, önlisans ortalamasına göre genellikle daha rekabetçi tabanlarla kapanır; 76.900 puan bu unvanlar için orta-üst bandı temsil eder. Stratejiniz, büyükşehirler yerine öncelikle ilçe ve taşra kurumlarına, ardından kurum içi teknik birimlere yönelmek olmalı; 2026/1 taban verilerinden 76 puan altında kapanan illeri çıkarıp o illeri listenin üstüne yerleştirin.

Aynı unvanı birden fazla kurum ve ile yazarak portföyü genişletin, son tercihleri garantili düşük tabanlı kadrolara saklayın. 2026/2 tercih penceresi ÖSYM duyurusuyla açıldığında kılavuzdaki bilişim ve genel idare başlıklarını birlikte tarayarak her iki grubu da değerlendirin.

4001 (Herhangi Bir Lisans Programından Mezun Olmak) nitelik kodu, lisans mezunlarının genel idare hizmetleri sınıfındaki ortak kadrolarına başvurabilmesini sağlar; bu kadroların tabanları kurum ve ile göre 2026/1'de 70'li puanlardan 90'lı puanlara uzanan geniş bir bantta gerçekleşti. Yüksek talep gören merkez teşkilat kadroları ve büyükşehirler üst bantta kapanırken, taşra birimleri ve ilçe kadroları çok daha erişilebilir düzeyde kaldı.

83.200 puanla stratejik yaklaşım, merkez teşkilatı yerine bölge müdürlükleri, taşra birimleri ve Anadolu illerindeki kadrolara öncelik vermektir; böylece hem yerleşme ihtimaliniz artar hem de ilk görev yeri dezavantajını sonraki yer değişikliği imkânlarıyla telafi edebilirsiniz. 4001 kodu dışında kadro ilanında özel nitelik varsa (unvan şartı, deneyim vb.) o kadroya başvuramazsınız; bu yüzden her kadronun “Nitelik Kodu” ve “Özel Şartlar” sütununu birlikte okuyun.

Tercih listenizi 2026/1 taban verileri, il tercihiniz ve kurumun sosyal imkânlarına göre dengeli bir sıralamayla kurun; son 3-5 tercihi mutlaka düşük tabanlı garantili kadrolara ayırın.

Yerleştirme sonrası süreç kurumun insan kaynakları birimi tarafından yürütülür; göreve başlama, evrak teslimi ve arşiv araştırması/soruşturma süreçlerinin tamamlanmasının ardından kurumun yazısıyla belirlenir. Evrak teslimini kılavuzda belirtilen süre içinde yapmazsanız yerleştirmeniz iptal edilebilir, bu yüzden kurumun duyurusunu günlük kontrol edin; kurum sizi aramadıysa ilan edilen iletişim numarasından insan kaynaklarına ulaşarak teslim takvimini teyit edin.

Yerleştiği kadrodan vazgeçen adayların 2026/2'de yeniden tercih yapıp yapamayacağı, dönemin kılavuzunda açıkça düzenlenir; bazı dönemlerde yerleşen adayların sonraki yerleştirmelere katılımına sınırlama getirilir. Bu nedenle mevcut yerleştirmenizi bırakmadan önce mutlaka 2026/2 kılavuzundaki “Yerleştirme Hükümleri” bölümünü okuyun ve sınırlama varsa riske girmeyin.

Kesin kararınızı, elinizdeki kadronun kurum/kent avantajı ile olası kayıp arasında değerlendirerek verin; somut bir 2026/2 duyurusu olmadan mevcut yerleştirmeden ayrılmanız önerilmez.

Ortaöğretim düzeyinde destek personeli, hizmetli, aşçı yardımcılığı, kaloriferci gibi yardımcı hizmetler sınıfı kadroları genellikle en düşük tabanlı ve en çok kontenjanlı kalemlerdir; 2026/1'de 68.85 ile başlayan taban bandı, 70.850 gibi bir puanı bu kadrolar için değerlendirilebilir kılar.

Bu tür kadrolarda il dağılımı kurumların talebine göre her dönem farklılaşır; büyükşehirlerde rekabet yüksekken Anadolu illerindeki ilçe kadroları düşük tabanla kapanabilir. Strateji olarak önce 2026/1 verilerinden hangi illerde bu unvanların tabanının 70 puanın altında kaldığını çıkarın, ardından bu illeri listenizin üst sıralarına yerleştirin.

Aynı unvana ait kadroları birden fazla ile yayarak riski dağıtın; son tercihlerinizi mutlaka düşük tabanlı, garantili kadrolara ayırın. Yerleştirme sonuçlarının açıklanmasının ardından 2026/2 tercih takvimi için ÖSYM duyurularını ve DPB ilanlarını takip etmeyi unutmayın.