Önlisans

Personel Yönetimi Atama Puanları 2026

Önlisans düzeyinde Personel Yönetimi KPSS atama taban/tavan puanları, kadro ve kurum listesi.

Personel Yönetimi KPSS atama taban puanları nedir?

Personel Yönetimi (Önlisans) KPSS atama puanları ÖSYM merkezi sonuçlarından derlenir. Sistemde 1 satır kayıt, 1 toplam kadro ve 1 dönem yer alır; en düşük taban 83,38447, en yüksek band 83,38447.

TOPLAM KADRO (2026-2026) 1
MİN. TABAN PUAN (2026-2026) 83.38447
MAX. TAVAN PUAN (2026-2026) 83.38447

Atama Listesi

Sıra Dönem Tarih ÖSYM Kurum İstihdam Unvan İl İlçe Kadro Dolu Boş Taban Tavan Nitelik
1 2026/1 03.07.2026 201011893
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ
SÖZLEŞMELİ PERSONEL
BÜRO PERSONELİ
NEVŞEHİR MERKEZ 1 1 0 83.38447 83.38447
2026/1 dönemi toplam kadro: 1

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ

#1
2026/1 NEVŞEHİR / MERKEZ BÜRO PERSONELİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL
Kadro 1
Dolu 1
Boş 0
Taban 83.38447
Tavan 83.38447
ÖSYM 201011893
03.07.2026
2026/1 dönemi toplam 1 kadro

Sık Sorulan Sorular — Personel Yönetimi

Önlisans düzeyinde Personel Yönetimi atama puanları, kadro ve tercih sorularına kısa yanıtlar.

10 soru
Personel Yönetimi Önlisans en düşük atama puanı kaç?

Personel Yönetimi (Önlisans) için sistemdeki en düşük taban puan 83,38447 olarak görünüyor. Puanlar ÖSYM merkezi atama sonuçlarından alınır; yeni dönemler eklendikçe güncellenir.

Personel Yönetimi atamalarında en yüksek taban puan nedir?

Tablodaki en yüksek taban/tavan değeri 83,38447 olarak görülüyor. Bu seviye genellikle büyükşehirlerdeki ve merkezi yönetimdeki kadrolar için oluşur.

Personel Yönetimi en son hangi dönemde atama yaptı?

Son kayıt 2026/1 dönemine ait. Toplam 1 dönemlik veri aşağıdaki listede yer alıyor; dönem bazlı kadro ve taban puanları karşılaştırabilirsiniz.

Personel Yönetimi için toplam kaç kadro açıldı?

Personel Yönetimi (Önlisans) kapsamında kayıtlı toplam kadro sayısı 1 adettir. Bu rakam tüm dönemlerin birleşik toplamıdır.

Personel Yönetimi kadroları en çok hangi illerde açıldı?

Personel Yönetimi için 1 farklı ilde kadro kaydı var; öne çıkan iller NEVŞEHİR. Sayfadaki il filtresiyle istediğiniz ili seçebilirsiniz.

Personel Yönetimi mezunları hangi unvanlara atanıyor?

Bu bölümde 1 farklı unvan kaydı yer alıyor: BÜRO PERSONELİ. Unvan ve istihdam şekli (memur, sözleşmeli vb.) satır bazında tabloda gösterilir.

Personel Yönetimi atamaları kaç farklı kurumda yapıldı?

Personel Yönetimi verilerinde 1 kurum kaydı bulunuyor. Kadroların kurumlara göre dağılımı tabloda kurum sütunundan takip edilebilir.

Personel Yönetimi için tercih listesi nasıl kurulmalı?

Puanınızı Personel Yönetimi için geçmiş dönem taban puanlarıyla karşılaştırıp son dönem (2026/1) verisini referans alarak hedef ve emniyet kadrolarını birlikte listelemeniz önerilir; il ve kurum çeşitliliği yerleşme şansını artırır.

Personel Yönetimi sayfasındaki puanlar ne sıklıkla güncelleniyor?

ÖSYM her yeni atama döneminin sonuçlarını açıkladığında bu sayfadaki veriler yenilenir. Güncel durumda Personel Yönetimi için 1 dönem ve 1 satır kayıt bulunuyor (son güncelleme: 02.10.2026).

SonAtamalar verileri güvenilir mi?

Evet. SonAtamalar.com verileri ÖSYM tarafından yayınlanan resmi merkezi atama kılavuzlarından alınır ve yeni sonuçlar açıklandığında güncellenir.

Kaynak: ÖSYM merkezi atama sonuçları. Son güncelleme: 02.10.2026.

Personel Yönetimi ile İlgili Sorular

Diğer adayların Önlisans düzeyinde sorduğu sorular ve rehber cevapları.

Personel Yönetimi Atama Puanları Değerlendirmesi

Personel Yönetimi (Önlisans) için ÖSYM'nin yayımladığı merkezi atama sonuçlarından derlenen bu sayfa; taban/tavan puanlar, kadro adetleri ve yerleştirme yapılan kurumları tek yerde toplar. Veriler, toplam 1 kadroluk atama geçmişini kapsıyor.

Personel Yönetimi için incelenen 1 dönemde toplam 1 kadro kaydedilmiş; en düşük taban 83,38447, en yüksek tavan 83,38447 olarak görülüyor. 2026/1 dönemindeki 1 kadronun tabanı ise 83,38447 seviyesinde. Kadroların önemli bir kısmı NEVŞEHİR ilinde toplanmış. Kadrolar 1 kurum üzerinden dağıtılmış.

Tercih listesi oluştururken Personel Yönetimi için tabanı en yüksek kadrodan başlayıp kademeli olarak düşmek, hem hedef hem emniyet alanını tek listede toplamanızı sağlar. Son dönem, Personel Yönetimi için tarihsel en düşük tabanın tekrarlandığı bir dönem olarak kayda geçmiş.