6919 nitelik kodu nedir?
6919 nitelik kodu, KPSS tercih kılavuzunda adaydan istenen mezuniyet, program veya özel koşulu ifade eder; ÖSYM kadro satırında bu kod varsa yalnızca ilgili şartı sağlayan adaylar tercih edebilir.
Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az C Seviyesinde Arapça Bilmek
6919 nitelik kodu hakkında en çok merak edilenler
6919 nitelik kodu, KPSS tercih kılavuzlarında adaydan istenen mezuniyet, program veya özel koşulu ifade eder. ÖSYM kadro satırında bu kod yer alıyorsa, yalnızca ilgili mezuniyet/koşulu sağlayan adaylar o kadroyu tercih edebilir.
6919 kodu doğrudan bir özel koşulu ifade eder; mezuniyet listesi yerine koşul açıklaması bu sayfada yer alır.
İstatistikler son 2 atama dönemini kapsıyor; bu dönemlerde kodla 0 satır ve 0 kadro eşleşmiş durumda.
Son 2 dönemde bu nitelik koduna ait en düşük taban puan henüz yayınlanmadı, en yüksek tavan puan ise henüz yayınlanmadı olarak görünmektedir. Puanlar kurum, il ve unvana göre dönem dönem değişir.
Kadro satırının “Nitelik kodu” sütununu inceleyin; 6919 kodu orada yazıyorsa kodun kapsamındaki mezuniyete sahip adaylar o kadroyu tercih edebilir.
Kadro satırında birden fazla nitelik kodu listelenmişse, adayın mezuniyeti bu kodlardan en az birini karşılaması yeterlidir. 6919 kodu listede varsa ve mezuniyetiniz bu kod kapsamındaysa o kadroyu tercih edebilirsiniz.
Koda bağlı bölüm atama verisi sınırlı; genel atama sayfalarından seviyenize uygun kadroları inceleyebilirsiniz.
Öncelikle mezuniyetinizin kod kapsamında olduğundan emin olun; ardından istihdam şekli, il ve unvan tercihlerini değerlendirin. Nitelik uyumu olmadan puan tek başına yeterli olmaz.
Bu sayfada 6919 nitelik kodunun KPSS tercih kılavuzundaki karşılığı ve bu kodla eşleşen atama kayıtları açıklanıyor.
Sistemde bu koda ait güncel atama verisi bulunmuyor; bu durum kodun belirli bir özel koşulu ya da dar bir mezuniyet grubunu tanımladığını gösterir.
Kod kapsamındaki bölümlerin son dönem taban puanlarını karşılaştırın: aynı koda bağlı farklı bölümlerin puanları belirgin farklılık gösterebilir. Puanınızın yettiği bölümlere öncelik vererek listeyi kademelendirin.